一、營(yíng)銷副總
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的營(yíng)銷規(guī)劃和市場(chǎng)方案；
2、全面掌控項(xiàng)目的前期作業(yè)、銷售管理、計(jì)劃執(zhí)行、流程指導(dǎo)及監(jiān)控；
3、領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司下達(dá)的營(yíng)銷目標(biāo)及利潤(rùn)指標(biāo)；
4、進(jìn)行客戶關(guān)系、媒體關(guān)系維護(hù)與拓展，合理有效使用預(yù)算和市場(chǎng)推廣活動(dòng)；
5、建立全面的銷售管理制度，規(guī)范銷售流程，有效解決銷售過程中的問題；
6、密切跟蹤所在區(qū)域房地產(chǎn)市場(chǎng)政策及行業(yè)相關(guān)外部環(huán)境發(fā)展動(dòng)向，熟悉市場(chǎng)狀況并有獨(dú)特見解，為公司決策提供依據(jù)；
7、負(fù)責(zé)對(duì)下屬人員的日常管理及績(jī)效考核等部門內(nèi)部管理工作。
任職資格：
1、45歲以下，大專及以上學(xué)歷，十年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上知名房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)區(qū)域營(yíng)銷總監(jiān)或副總多項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有住宅、商業(yè)等營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉周邊城市及青海市場(chǎng)。
2、熟諳房地產(chǎn)營(yíng)銷管理的全過程，熟悉并充分了解各房產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目的開發(fā)情況和預(yù)銷售現(xiàn)狀，熟悉并掌握國(guó)家、各級(jí)政府針對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)制定的各類相關(guān)政策法規(guī)。
3、具有優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力，事業(yè)心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的抗壓能力。
4、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)合作精神。
薪酬： 面議。
二、前臺(tái)
崗位職責(zé)：
1、接聽電話，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時(shí)準(zhǔn)確。
2、對(duì)來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時(shí)通知被訪人員。
3、保持公司清潔衛(wèi)生，展示公司良好形象。
4、監(jiān)督員工每日考勤情況。
5、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作。
6、負(fù)責(zé)辦公用品的盤點(diǎn)工作，做好登記存檔。并對(duì)辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫(kù)做好登記。
7、不定時(shí)檢查用品庫(kù)存，及時(shí)做好后勤保障工作；
8、負(fù)責(zé)每月統(tǒng)計(jì)公司員工的考勤情況，考勤資料存檔。
9、負(fù)責(zé)整理、分類、保管公司常用表格并依據(jù)實(shí)際使用情況進(jìn)行增補(bǔ)。
10、做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作。
11、做好材料收集、檔案管理等工作。
12、協(xié)助上級(jí)完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。
13、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)。
14、協(xié)助上級(jí)做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作，積極完成上級(jí)交辦的臨時(shí)事務(wù)。
任職資格：
1、女性，20-28歲，170cm以上，性格開朗隨和，形象氣質(zhì)佳，聲音甜美，有親和力，大方得體。
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，綜合素質(zhì)較高，有發(fā)展?jié)摿Α?/p>
3、有良好的服務(wù)意識(shí)，熟練使用電腦、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)等各種辦公設(shè)備；熟練使用各種辦公軟件，如：WPS、Office軟件。
4、具有良好的溝通交往能力，精通各種禮儀常識(shí)。
5、具有一定組織協(xié)調(diào)能力、思維敏捷，應(yīng)變能力強(qiáng)。
6、從事過前臺(tái)接待工作者優(yōu)先考慮。
薪酬：3600-4400元。
三、人力行政專員
崗位職責(zé)：
1、辦理員工入職、離職、崗位調(diào)動(dòng)手續(xù)，勞動(dòng)合同的簽訂與管理，保持公司各部門工作正常運(yùn)營(yíng)；
2、負(fù)責(zé)公司整體招聘，包括招聘渠道管理、發(fā)布招聘信息、邀約候選人、以及通知面試結(jié)果、安排入職等;
3、具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；
4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜，維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威；
5、員工檔案管理，制作花名冊(cè)，辦公用品采購(gòu);
6、建立企業(yè)文化、組織員工戶外活動(dòng)、安排員工周例會(huì)；
7、完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。
8、具有較強(qiáng)的時(shí)間管理能力;
任職資格：
1、大學(xué)本科以上；
2、人力資源、工商企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)；
3、行政管理培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)；
4、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上人力資源及行政類工作經(jīng)驗(yàn)；
5、掌握相應(yīng)的人力資源知識(shí)、企業(yè)形象策劃知識(shí)，了解公關(guān)宣傳的常用做法；
6、熟練使用自動(dòng)化辦公軟件、具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)、公文寫作、具備優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力及解決突發(fā)事件的能力；
薪酬：3600-4400元。
四、土建工程師
崗位職責(zé)：
1、熟悉房屋開發(fā)項(xiàng)目工作程序，了解設(shè)計(jì)原理，嚴(yán)格掌握各項(xiàng)施工工藝，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行建筑行業(yè)的法律法規(guī)。
2、按合同要求對(duì)工程進(jìn)行質(zhì)量、工期、資金方面進(jìn)行控制，協(xié)調(diào)施工單位，監(jiān)理單位及周邊的關(guān)系。
3、完成合同中所要求工程質(zhì)量管理，嚴(yán)格控制分項(xiàng)分部工程驗(yàn)收制度，制定具體的工期進(jìn)度計(jì)劃與質(zhì)量保體系。
任職資格：
1、工民建及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，建筑行業(yè)工程師以上職稱。
2、具有五年以上土建工程施工、管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
3、精通土建施工管理和工程結(jié)構(gòu)知識(shí)，能夠識(shí)別多種工程施工圖件。
4、較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)施工組織能力及溝通、協(xié)調(diào)能力及管理能力。
5、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
薪酬：6000-8000元。
五、資料員
崗位職責(zé)：
1、參加工程圖紙會(huì)審，工程例會(huì)，做好圖紙會(huì)審紀(jì)要、工程例會(huì)紀(jì)要、設(shè)計(jì)變更登記等資料的傳遞、歸檔工作，真實(shí)全面地收集分部、分項(xiàng)工程隱蔽驗(yàn)收記錄。
2、協(xié)助專業(yè)工程師做好各種資料、信息的收集整理工作。
3、記錄有關(guān)口述批示或資料，根據(jù)要求打印各種文件。
4、工程竣工驗(yàn)收時(shí)，及時(shí)整理工程竣工資料及竣工圖，確保資料、圖紙齊全、準(zhǔn)確，按統(tǒng)一規(guī)定折圖和裝訂，并按規(guī)定保存、送檔。
5、按照公司有關(guān)制度工作，遵守公司勞動(dòng)紀(jì)律;
6、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)工作。
任職資格：
1、年齡20-40，男女不限;
2、大專及大專以上學(xué)歷，有工程資料工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練操作OFFICE、CAD、預(yù)算等軟件。
4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)調(diào)能力，熱愛本職工作，吃苦耐勞。
5、此崗位需常駐項(xiàng)目工地。
薪酬：3600-4400元。
六、土建設(shè)計(jì)經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、熟悉施工圖紙，掌握施工規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、圖集中的基本內(nèi)容，嚴(yán)格執(zhí)行公司、項(xiàng)目部的各項(xiàng)規(guī)章制度及工序文件。
2、參與編寫施工組織設(shè)計(jì)及專項(xiàng)施工方案、技術(shù)措施并監(jiān)督執(zhí)行情況。
3、負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)分包單位進(jìn)行分部分項(xiàng)技術(shù)交底，檢查、督促施工班組按各級(jí)技術(shù)交底要求進(jìn)行施工。
4、參加圖紙會(huì)審，做好圖紙審查意見的收集、匯總及圖紙會(huì)審記錄的整理工作。
5、做好施工圖紙、設(shè)計(jì)變更等技術(shù)文件的收發(fā)、登記工作。
6、參與本項(xiàng)目測(cè)量、定位、放線、計(jì)量技術(shù)復(fù)核、隱蔽驗(yàn)收等工作，及時(shí)準(zhǔn)確填寫有關(guān)技術(shù)表格，做好有關(guān)記錄工作。
7、處理施工中一般性的技術(shù)問題，對(duì)勞務(wù)公司提出的圖紙及技術(shù)問題進(jìn)行審核、處理并與上級(jí)技術(shù)主管部門溝通解決。負(fù)責(zé)制定質(zhì)量問題整改措施。
8、在項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人的授權(quán)下，參與對(duì)設(shè)計(jì)院、工程部、監(jiān)理的部分技術(shù)交涉、管理工作。起草須交請(qǐng)上述單位的技術(shù)核定、設(shè)計(jì)變更、技術(shù)簽證等。
9、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)(試)驗(yàn)的監(jiān)督、管理工作。
10、參與新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備的實(shí)施工作。
11、做好工作記錄，記錄每日工作情況，定期組織統(tǒng)一匯總匯報(bào)。
12、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格：
1、28-40歲，土木工程、工民建等建筑類相關(guān)專業(yè)本科
及以上學(xué)歷，具有專業(yè)中級(jí)職稱者優(yōu)先；
2、具有五年以上土建施工管理經(jīng)驗(yàn)及三年以上大型房；企同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟識(shí)房地產(chǎn)土建施工工藝流程及標(biāo)準(zhǔn);
3、有良好的計(jì)劃、組織和管理能力，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有高度的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
薪酬：6000-8000元。
福利：繳納五險(xiǎn)，包吃住，雙休。
工作地點(diǎn)：青海省西寧市湟中區(qū)迎賓大道。
咨詢電話：13519706568、15110901006（請(qǐng)于上午8:30分至12:00分，下午14:00分至18:00分之間來電應(yīng)聘）。